Неділя, 22.07.2018, 13:37
Вітаю Вас Гість | RSS

Персональний сайт методиста-кадровика Леонідової Н.Г.

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 97
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » Архів матеріалів
14 травня 2015 року Верховна Рада прийняла законопроект № 0932, яким підвищено рівень соціального захисту ветеранів війни, у т. ч. встановлено право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) доповнено статтею 16-2, аКодекс законів про працю України — статтею 77-2, згідно з якими учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Внесено зміни і до статті 25 Закону № 504, згідно з якими учасникам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», за їх бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно, а особам, які мають особливі заслуги перед Б ... Читати далі »
Переглядів: 207 | Додав: Надія | Дата: 25.05.2015 | Коментарі (0)

         Порядок надання одноразової адресної допомоги молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах, та перелік професій (переважно педагогічних і медичних), за якими надається така допомога, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.07.2013 № 587 (далі — Порядок), втратили чинність.

         Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про визнання такими, що втратили чинність, постанов Кабінету Міністрів України від 11 липня 2013 р. № 587 і від 25 березня 2014 р. № 103» від 14.05.2015 № 288 постанову Кабінету Міністрів України від 11.07.2013 № 587 «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної допомоги молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах, та переліку професій (спеціальностей, напрямів підготовки), за якими надається така допомога» визнано такою, що втратила чин ... Читати далі »

Переглядів: 162 | Додав: Надія | Дата: 22.05.2015 | Коментарі (0)

 

 

14 квітня 2015 року Президент України підписав Закон України від 18.03.2105 №  259-VII  «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації та соціального захисту громадян України, які підлягають звільненню з військової служби під час особливого періоду або у зв’язку з оголошенням демобілізації».

До Кодексу законів про працю України внесено такі зміни:

-       переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці мають працівники з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (нев ... Читати далі »

Переглядів: 160 | Додав: Надія | Дата: 16.04.2015 | Коментарі (0)

Законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зареєстрованим у Верховній раді 13.03.2015 за № 2344-1, скасовується перенесення вихідного дня на наступний робочий день, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем.

На думку авторів законопроекту, існуючий порядок перенесення вихідних днів на наступні робочі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, призводить до збільшення кількості вихідних днів, та негативно впливає на економіку країни. Тому пропонується скасувати такі норми статті 67 Кодексу законів про працю України:

  • у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого;
  • з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів за рекомендацією Кабінету Міністрів України роботодавець може перенести вихідні та робочі дні на інший період за погодженням з виборним ... Читати далі »
Переглядів: 194 | Додав: Надія | Дата: 17.03.2015 | Коментарі (0)

     Президент застосував право вето на Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» щодо удосконалення пенсійного забезпечення», який прийняла Верховна Рада України 14 січня 2015 року, та подав свої пропозиції.

     Нагадаємо, абзацом першим пункту 7-2 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України від 09.07.2003 № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мали жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії зменшувався на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

... Читати далі »

Переглядів: 189 | Додав: Надія | Дата: 23.02.2015 | Коментарі (0)

     Законодавчих ініціатив щодо посилення відповідальності за роботу «без трудової книжки» і «зарплату у конвертах» за останні роки було чимало, відповідні законопроекти час від часу реєструвалися у Верховній Раді. Нарешті, ініціативи, про які точилося стільки розмов, стали реальністю.

       Прийнятий напередодні нового року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII (далі — Закон № 77), який набрав чинності 1 січня 2015 року, в десятки разів посилює відповідальність роботодавців за порушення у сфері праці.

         Законом № 77 внесено численні і суттєві зміни до законодавства про оплату праці, адміністративного та ... Читати далі »

Переглядів: 216 | Додав: Надія | Дата: 29.01.2015 | Коментарі (0)

1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці», яким викладено в новій редакції Закон України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Відтепер допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

  • при страховому стажі до 3 років — 50% середньої зарплати;
  • від 3 до 5 років — 60%;
  • від 5 до 8 років — 70%;
  • понад 8 років — 100%.
... Читати далі »
Переглядів: 343 | Додав: Надія | Дата: 15.01.2015 | Коментарі (0)

7 грудня 2014 року о 10.00 в Запорізькій  державній інженерній академії відбудеться день відкритих дверей. В програмі:

  • зустріч з ректором, знайомство з факультетами та спеціальностями;
  •  обговорення особливостей правил прийому в 2015 році;
  •  запис на підготовчі курси та пробне ЗНО в ЗДІА. Для слухачів курсів ЗДІА результати пробного ЗНО будуть зараховані як підсумкова атестація по закінченню підготовчих курсів.

 

Переглядів: 229 | Додав: Надія | Дата: 01.12.2014 | Коментарі (0)

Поняття «страхового стажу» введено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі – Закон № 1058), який набув чинності з 1 січня 2004 року.

З цього часу поняття «трудовий стаж» замінюється поняттям «страховий стаж» та є одним із основних факторів, що впливають на розмір майбутньої пенсії... читати все

 

Переглядів: 168 | Додав: Надія | Дата: 09.09.2014 | Коментарі (0)

Допомогу при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку об’єднано в один вид допомоги  З метою оптимізації соціального захисту сімей з дітьми 27 березня 2014 року Верховною Радою України схвалено Закон України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні», яким передбачено об'єднання допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в один вид допомоги та встановлено з 1 липня 2014 року розмір допомоги при народженні дитини у сумі 41280 гривень, незалежно від кількості народжених дітей. Виплата здійснюватиметься одноразово у розмірі 10320 гривень, а щомісячна виплата допомоги буде проводитися протягом 36 місяців (по 860 гривень). Усі сім'ї, у яких народяться діти до 30 червня 2014 року, отримуватимуть допомогу у розмірі, встановленому на дату народження дитини (на першу дитину - 30960 грн., на друг ... Читати далі »

Переглядів: 229 | Додав: Надія | Дата: 11.07.2014 | Коментарі (0)

« 1 2 3 »
Форма входу
Block title
Block title
Block title
Кошик
Ваш кошик порожній
Пошук

Copyright MyCorp © 2018
Зробити безкоштовний сайт з uCoz