Вівторок, 19.06.2018, 01:57
Вітаю Вас Гість | RSS

Персональний сайт методиста-кадровика Леонідової Н.Г.

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 97
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2015 » Січень » 29 » Відповідальність за порушення у сфері трудових відносин значно посилено
13:38
Відповідальність за порушення у сфері трудових відносин значно посилено

     Законодавчих ініціатив щодо посилення відповідальності за роботу «без трудової книжки» і «зарплату у конвертах» за останні роки було чимало, відповідні законопроекти час від часу реєструвалися у Верховній Раді. Нарешті, ініціативи, про які точилося стільки розмов, стали реальністю.

       Прийнятий напередодні нового року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII (далі — Закон № 77), який набрав чинності 1 січня 2015 року, в десятки разів посилює відповідальність роботодавців за порушення у сфері праці.

         Законом № 77 внесено численні і суттєві зміни до законодавства про оплату праці, адміністративного та кримінального законодавства, що мають сприяти легалізації заробітної плати та зайнятості.

         Новели, що переважним чином спрямовані на запобігання ситуаціям, за яких людина працює без офіційного оформлення трудових відносин, передбачають штрафи як для юридичних осіб (фізичних осіб, які використовують найману працю) (до 30 мінімальних заробітних плат; нова редакція ст. 265 КЗпП), так і для посадових осіб, винних у скоєнні порушення (нові редакції ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушенняст. 172 Кримінального кодексу України; розміри штрафів сягатимуть 2000 нмдг).

         Зверніть увагу, що відтепер штрафи накладатимуться не лише на посадових осіб, винних скоєнні правопорушення (ст. 41 КУпАП, ст. 172 Кримінального кодексу), а й на юридичну особу або на ФОП (ст. 265 КЗпП).

          За розрахунками Міністерства фінансів України зміни, внесені до законодавства про працю і соціальне страхування з 1 січня 2015 року, сприятимуть легалізації фонду заробітної плати в обсязі 11 млрд. грн. (2,2% від фонду заробітної плати в економіці), що дасть змогу збільшити надходження до бюджету (+1,3 млрд. грн.) та фондів соціального страхування (+3,3 млрд. грн.).

 

Переглядів: 214 | Додав: Надія | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Форма входу
Block title
Block title
Block title
Кошик
Ваш кошик порожній
Пошук

Copyright MyCorp © 2018
Зробити безкоштовний сайт з uCoz